业务板块

外服集团

战略目标

成为全国布局、跨国经营、专业领先的综合性人力资源服务商。

主营业务

为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,包括人事管理、薪酬福利管理、人才管理、人力资源咨询、招聘服务、商业外包服务、数据及软件服务等。

竞争优势

  集团拥有中国人力资源服务行业的第一品牌——上海外服。上海外服集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长,依托市场规模优势、品牌资金优势、全产品线集成优势、完善的服务流程体系和先进的信息技术平台、精细的质量管理体系和专业的服务团队,以及遍布全国的400余个服务网点,上海外服正在为遍布全国的25000家企业的139万名员工提供专业的人力资源服务,同时还是85%在华世界500强企业的首选合作伙伴,是目前国内规模最大的人力资源服务企业。集团于2010年成立上海东浩人力资源有限公司,专注招聘核心,与上海外服共同形成集团人力资源服务发展“一体两翼”的战略格局。凭借专业优势,东浩人力资源公司先后被指定为“世博志愿者职业发展计划”和“海外高层次人才引进计划”等政府项目的承办单位,并已成为上海国资系统项目的首选招聘管家。

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